"Митска звер" је изашла из кавеза, како провести летњи распуст? У циљу оплемењивања летовања деце запослених и промовисања емотивне комуникације између запослених и деце, АДТЕЦХ, подружница СТЕП-а, недавно је одржала низ активности летњег кампа „Плана птица селица“ 2023. године.
Први догађај је почео 17. јула, када је центар за активности запослених у научном парку ЦОФЦО Интеллигент Мануфацтуринг био ужурбан, а 35 деце запослених СТЕП АДТЕЦХ-а ушетало је у „Мали разред нематеријалног културног наслеђа ручно израђени” како би започели летњи камп.
Кинески чворови, обликовање лица, сечење папира, фарбање кравата, оригами, маске Пекиншке опере... Све ово нематеријално културно наслеђе носи се у малим разредима. Кроз 35 интензивних сесија учења и наставе на лицу места током 5 узастопних дана, деца су имала близак контакт са одличном традиционалном кинеском културом, осетила чар нематеријалног културног наслеђа и унапредила своје практичне способности.
Вреди напоменути да је догађај такође позвао господина Зхоу Цхангхеа, генералног директора Зхонгвеикинга, да говори на састанку. Он је истакао да је породица извор снаге запослених и највреднија имовина, а Ксинсхида Гроуп и Зхонгвеикинг су посвећени изградњи позитивног окружења које подржава запослене да се слажу са својим породицама. Одржавање корпоративних породичних активности родитељ-деца има за циљ да омогући запосленима и њиховим породицама да заједно уживају у срећним временима, стимулише породично јединство и кохезију и обезбеди даљи развој запослених и предузећа стварањем хармоничне породичне атмосфере.
За летњи камп, особље је такође дало високе похвале. „Отварање летњег кампа за јавну добробит донекле је решило тескобу летњих аранжмана наше деце за нас породице са двојним примањима, а истовремено су деца под утицајем традиционалне културе, проширила видике и провела пријатан, диван и садржајан летњи одмор“.
Летњи камп је намењен деци запослених, дајући предност деци запослених на фронту и „малим птицама селицама“ које долазе да проведу летњи распуст, а добио је пажљиво упутство и снажну подршку Миноријана округа Бао'ан. Синдикат заједнице, Синдикат Зхонгвеикинга и ЦОФЦО Имовина у смислу дизајна наставног плана и програма, алокације ресурса и обезбеђивања места одржавања активности. Успешно одржавање догађаја додатно је имплементирало Зхонгвеикинг-ову бригу и бригу о запосленима, и ефективно побољшало њихов осећај добити и среће.
